Порядок присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области»

Звание "Ветеран труда Нижегородской области" присваивается гражданам Российской Федерации,  постоянно проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленный в календарном порядке, из которого стаж работы (службы)  на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 г., составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при условии достижения возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда Нижегородской области", подают в государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" по месту жительства  следующие документы, необходимые для присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области»:

·          -заявление на присвоение звания "Ветеран труда Нижегородской области" установленной формы;

·          -документ, подтверждающий  гражданство Российской Федерации и регистрацию по месту жительства на территории Нижегородской области;

·         -документ, подтверждающий наличие страхового стажа не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленный в календарном порядке, из которого стаж работы (службы)  на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 г., составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Документом,   подтверждающим     страховой    стаж  не   менее  40 лет для  мужчин    и  35   лет  для   женщин,  являются  сведения   о  страховом  стаже, исчисленном   в     календарном  порядке,  учтенном  для  назначения   пенсии, либо сведения   о    страховом  стаже, исчисленном   в     календарном  порядке, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за период до 1 января года, предшествующего году, в котором лицо обратилось за присвоением звания «Ветеран труда Нижегородской области», представляемые  государственным  учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской  Федерации  по  Нижегородской области на основании соглашений об информационном   взаимодействии   между   государственным   учреждением   - отделением  Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области и   министерством   социальной  политики  Нижегородской  области. 

В случае,  если страховой стаж, представленный государственным учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области, менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, то лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда Нижегородской области", представляют документы, подтверждающие страховой стаж:

       после даты, по которую учтен страховой стаж для назначения пенсии:

·         -документы, предусмотренные Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, - за период до 1 января 2017 г;
-трудовую книжку, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66,1 Трудового Кодекса РФ  и справку работодателя о начисленных страховых взносах, подписанную руководителем и главным бухгалтером организации (учреждения, предприятия), либо справку из налогового органа о периодах уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа - за период после 1 января 2017 года;

·      -с 1 января года, предшествующего году, в котором лицо обратилось за присвоением звания «Ветеран труда Нижегородской области» - трудовую книжку, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66,1 Трудового Кодекса РФ и справку работодателя о начисленных страховых взносах, подписанную руководителем и главным бухгалтером организации (учреждения, предприятия), либо справку из налогового органа о периодах уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа.

      Документом, подтверждающим стаж работы (службы) на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 г., не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66,1 Трудового Кодекса РФ, установленного образца.

В случае если из представленной гражданином трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66,1 Трудового Кодекса РФ невозможно установить, что отдельные периоды работы (службы) протекали на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 года, гражданином представляются трудовые договоры, справки архивных учреждений, справки, выдаваемые работодателями (их правопреемниками) или государственными органами, органами местного самоуправления, иные документы, из которых в соответствии с действующим законодательством следует, что отдельные периоды работы (службы), необходимые для подсчета требуемого стажа, протекали на территории Нижегородской (Горьковской) области, а также на территории, вошедшей в состав Нижегородской области после 1 января 1994 года.

Документы  на  присвоение  звания  "Ветеран  труда  Нижегородской области" представляются в подлиннике и копии.

Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66,1 Трудового Кодекса РФ заявителя для граждан, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на день подачи документов в Управление социальной защиты населения, заверяется по месту работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Прием документов в комиссию по присвоению звания "Ветеран труда Нижегородской области" производится до 15 числа каждого месяца.

 Нормативная база:

-Положение о порядке присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» утверждено постановлением Правительства Нижегородской области от 05 сентября 2011 года № 698.

-Совместное письмо министерства социальной политики Нижегородской области  и ГУ – отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области от 19.05.2017 № 318-19-5739/17/12-15/3312.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда»

   Звание "Ветеран труда" присваивается гражданам Российской Федерации, зарегистрированным по месту жительства (пребывания) на территории Нижегородской области.

Звание «Ветеран труда» присваивается:

- лицам, награжденным орденами или медалямиСССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным  ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей  сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или  выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
- лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок присвоения звания «Ветеран труда»:

Лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают в государственное казенное учреждение Нижегородской области "Управление социальной защиты населения" по месту жительства (пребывания)  заявление по форме и  документы, подтверждающие:
-награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение  ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе);
-трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии,  не менее  25 лет для мужчин и 20 лет для женщин  или  выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
-гражданство Российской Федерации и регистрацию по месту жительства (пребывания)  на  территории Нижегородской области.
-продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей  сфере деятельности (отрасли экономики) представляется лицами, награжденными ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе).

 Пенсионерам, получающим пенсию за выслугу лет по линии МО, ГУВД, УВД, ФСБ и др. – справка о стаже с места пенсионирования, в которой указана выслуга лет в календарном и льготном исчислении, с приложением копии трудовой книжки.

Лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 по 9 мая 1945 года:
-сведения о трудовом (страховом)  стаже (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин);
-документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны: - трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации на основании свидетельских показаний;
-фотография 3х4 – 1 шт.
Все копии предоставляются с оригиналами документов.

-При присвоении звания "Ветеран труда": учитываются ведомственные знаки отличия в труде за продолжительный добросовестный труд, решение о награждении которыми принято органами государственной власти СССР, РСФСР, а также от их имени, либо федеральными органами государственной власти Российской Федерации в отношении конкретного работника (служащего), работавшего (служившего) в организациях (учреждениях), на предприятиях, подведомственных соответствующему органу государственной власти СССР, РСФСР, федеральному органу, и состоявшего в штате указанных организаций (учреждений), предприятий, согласно записям в трудовой книжке;
не учитываются награды, решение о награждении которыми принято коммерческими и некоммерческими организациями, корпорациями, войсковыми частями, общественными организациями, спортивными обществами, организационными комитетами Всесоюзных и Всероссийских выставок, Центросоюзом, Роспотребсоюзом, патенты или авторские свидетельства, дипломы и иные поощрения, свидетельствующие о квалификации работника, подтверждающие ученое, спортивное звание или степень, за участие или победу в конкурсах, выставках, спортивных и иных соревнованиях.

   Документами, подтверждающими награждение орденами или медалями СССР или   Российской  Федерации,  либо  присвоение  почетных  званий  СССР  или Российской  Федерации,  либо  награждение  почетными  грамотами  Президента Российской  Федерации  или  объявление  благодарности Президента Российской Федерации,  либо  награждение  ведомственными  знаками отличия за заслуги в труде (службе), являются:
-удостоверение к награде, почетная грамота, благодарность, оформленные на бланке установленного образца, содержащие полные сведения о награждении;
-копия решения (приказа, постановления) о награждении, заверенная в установленном законодательством порядке органом, принявшим решение о награждении, либо его правопреемником;
-архивная справка, выданная на основании находящегося на архивном хранении решения (приказа, постановления) о награждении, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.

   Документами, подтверждающими трудовой (страховой) стаж или выслугу лет, являются:

-документы, выданные с места работы, службы или иной деятельности, засчитываемой в трудовой (страховой) стаж или выслугу лет;
-документы, выданные с места пенсионирования, для лиц, получающих пенсию за выслугу лет (по инвалидности) в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей";
-сведения о трудовом (страховом) стаже, учтенном для назначения пенсии, представляемые государственным учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области на основании соглашения об информационном взаимодействии между государственным учреждением - отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области и министерством социальной политики Нижегородской области, для лиц, получающих пенсию через органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

   Документом, подтверждающим продолжительную работу (службу) не менее 15  лет  в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) является:

-трудовая книжка установленного образца.

   В случае, если из представленной гражданином трудовой книжки невозможно установить, что отдельные периоды работы (службы) протекали в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), гражданином представляются трудовые договоры, военный билет, справки архивных учреждений, справки, выдаваемые работодателями (их правопреемниками) или государственными органами, органами местного самоуправления, иные документы, из которых в соответствии с действующим законодательством следует, что отдельные периоды работы (службы), необходимые для подсчета требуемой продолжительности работы (службы), протекали в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

  Право на присвоение звания «Ветеран труда» сохраняется за гражданами, награжденными ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016, при  наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении, при предоставлении документов подтверждающих:
-награждение ведомственными знаками отличия в труде по решению органов государственной власти СССР, РСФСР, а также от их имени, либо федеральных органов государственной власти Российской Федерации;
-трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии,  не менее  25 лет для мужчин и 20 лет для женщин  или  выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
-гражданство Российской Федерации и регистрацию по месту жительства (пребывания)  на  территории Нижегородской области.

Звание "Ветеран труда"    присваивается  распоряжением  Губернатора    Нижегородской области.

Документы на присвоение звания «Ветеран труда»  предоставляются в подлиннике и копии.

 НОРМАТИВНАЯ БАЗА:

Положение о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» на территории Нижегородской области утверждено постановлением Правительства Нижегородской области от 21 июня 2006 года № 203, постановление  Правительства Нижегородской области от 21.06.2016 N 381, закон Нижегородской области от 26.02.2016 № 21-З.

Информация по выдаче удостоверения «Многодетной семьи Нижегородской области»

Удостоверение «Многодетной семьи Нижегородской области» выдается государственным казенным учреждением Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Автозаводского района города Нижнего Новгорода» при наличии регистрации по месту пребывания на территории Нижегородской области, либо регистрации по месту пребывания на территории Нижегородской области при отсутствии регистрации по месту жительства следующим категориям граждан:

• семьям граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе беженцев, имеющих на содержании и воспитании троих и более детей в возрасте до 18 лет;
• одному из родителей, у которого на содержании и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет (при отсутствии государственной регистрации заключения брака; если брак родителей расторгнут; в случае смерти второго родителя), зарегистрированных на территории Автозаводского района города Нижнего Новгорода.

Бланк удостоверения не выдается, а вносится соответствующая запись в книгу учета выдачи удостоверений «Многодетной семьи Нижегородской области» если у выше перечисленных лиц, на иждивении находится ребенок (дети) обучающийся (еся) по очной форме в образовательном учреждении, до окончания данным ребенком (детьми) обучения, но не более чем до достижения им (ими) 23 лет.

Бланк удостоверения не выдается семьям, где на содержании осталось менее трех детей в силу того, что:

1. Дети находятся на полном государственном обеспечении в образовательном учреждении любого типа и вида независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, либо в учреждении для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, либо в специализированном учреждении социального обслуживания семьи и детей, за исключением случаев временного пребывания ребенка (детей) на период оздоровления (реабилитации).
2. Родители ограниченны в правах (лишенные родительских прав) в отношении одного ребенка или нескольких детей.
3. Ребенок (дети) является или признан в установленном порядке дееспособным (эмансипированным).

В случае регистрации родителей многодетной семьи по месту жительства (пребывания) по разным адресам на территории Нижегородской области, выдача удостоверения «Многодетной семьи Нижегородской области» осуществляется по месту регистрации одного из родителей.

Документы необходимые для предоставления государственной услуги «Выдача удостоверения «Многодетной семьи Нижегородской области»: 

• личное заявление о выдаче удостоверения по прилагаемой форме;
• копии документов, удостоверяющих личность родителей, опекунов (с предъявлением оригиналов);
• копии свидетельств о рождении детей (с предъявлением оригиналов);
• справка о составе семьи (в случае регистрации по разным адресам справки о регистрации по месту жительства (пребывания) всех членов семьи);
• фотографии родителей размером 3*4 см;
• копия свидетельства о расторжении брака супругов (при наличии, с предъявлением оригинала);
• копия свидетельства о смерти супругов (при наличии, с предъявлением оригинала);
• копия судебного решения (при наличии, с предъявлением оригинала);
• копия свидетельства о браке (с предъявлением оригинала).

Опекуны (попечители) дополнительно к перечисленным документам представляют копию акта органа местного самоуправления об установлении опеки (попечительства, с предъявлением оригинала).

Лица, имеющие на содержании и воспитании детей старше 18 лет, дополнительно к вышеперечисленным документам предоставляют справку из образовательного учреждения об обучении ребенка (детей) по очной форме обучения.

Для замены удостоверения «Многодетной семьи Нижегородской области» к вышеперечисленным документам представляются:

• выданное ранее удостоверение «Многодетной семьи Нижегородской области»;
• справка из органов ЗАГС, в случае смены фамилии одного из родителей многодетной семьи;
• свидетельство о расторжении брака и его копия, в случае развода;
• свидетельство о смерти и его копия, в случае смерти одного из родителей;
• подтверждающие документы в случае возникновения иных обстоятельств.

Для выдачи дубликата в случае утраты удостоверения «Многодетной семьи Нижегородской области» представляются:

• справка из органов внутренних дел, подтверждающая, что утраченное удостоверение не найдено (в случае утраты удостоверения).

Документы должны содержать реквизиты, наличие которых согласно законодательству Российской Федерации является обязательными (номер, дата, подпись, печать):

• документы должны быть исполнены четко, подписи должностных лиц и оттиски печатей, содержащиеся на документах, должны быть отчетливые;
• документы, имеющие поправки и (или) приписки, должны быть заверены лицом, подписавшим документы.

В соответствии с действующим законодательством заявление может быть направлено в электронной форме.

Заявитель может подать заявление с использованием единых информационно-коммуникационных систем на порталах государственных услуг www.gu.nnov.ru, www.gosuslugi.ru.

Порядок предоставления регионального материнского (семейного) капитала

Нормативная база:

    Выдача свидетельства на региональный материнский (семейный) капитал и использование средств (части средств) регионального материнского (семейного) капитала регулируются законом Нижегородской области от 24.11.2004 года № 130-З «О мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей» с изменениями, внесенными законом Нижегородской области от 05.08.2020 № 78-З «О внесении изменений в отдельные законы Нижегородской области о мерах социальной поддержки граждан, имеющих детей».

    1. Право на получение регионального материнского (семейного) капитала возникает у граждан Российской Федерации имеющих регистрацию по месту жительства на территории Нижегородской области при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации и распространяется на:

1) женщин, родивших (усыновивших) второго или последующего ребенка начиная с 01 сентября 2011 года по 31 декабря 2016 года включительно;

2) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго или последующего ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 01 сентября 2011 года по 31 декабря 2016 года включительно;

3) женщин, родивших (усыновивших) третьего или последующего ребенка начиная с 01 января 2017 года по 31 декабря 2026 года включительно;

4) мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего или последующего ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 01 января 2017 года по 31 декабря 2026 года включительно;

Изменения в пункты 3, 4 внесены   Законом  Нижегородской области от 1 ноября 2018 г. N 119-З.

 2. Право на получение регионального материнского (семейного) капитала в случае рождения (усыновления) третьего или последующего ребенка у лиц, указанных выше возникает при условии, что ранее при рождении (усыновлении) детей они данным правом не воспользовались.

3. При возникновении права на получение регионального материнского (семейного) капитала не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.

4. Право женщин на получение регионального материнского (семейного) капитала прекращается и возникает у отца (усыновителя) ребенка в случае смерти женщины, объявления ее умершей, лишения ее родительских прав, отмены усыновления в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у нее возникло право на получение регионального материнского (семейного) капитала.

Право на получение регионального материнского (семейного) капитала у отца (усыновителя) не возникает в случаях:

1) если он является отчимом в отношении предыдущего ребенка, очередность рождения (усыновления) которого была учтена при возникновении права на получение регионального материнского (семейного) капитала;

2)  если он совершил умышленное преступление, относящееся к преступлениям против личности, повлекшее за собой смерть матери (усыновительницы) ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение регионального материнского (семейного) капитала;

3)  если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение регионального материнского (семейного) капитала, признан в порядке, предусмотренным Семейным кодексом РФ, после смерти матери (усыновительницы) оставшимся без попечения родителей.

          5. Право на получение регионального материнского (семейного) капитала у мужчин прекращается в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на региональный материнский капитал.

Средства регионального материнского (семейного) капитала могут быть направлены на:

1)  улучшение жилищных условий:

а) приобретение (строительство) жилого помещения, в том числе посредством участия в долевом строительстве;

б) строительство (завершение строительства) или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства;

в) погашение основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение (строительство, ремонт и реконструкцию) жилого помещения, включая ипотечные кредиты, представленным гражданам, по кредитному договору (договору займа), заключенному с организацией, в том числе кредитной организацией;

г) приобретение земельного участка, расположенного на территории Нижегородской области, для индивидуального жилищного строительства;

2) проведение ремонта, газификацию жилых помещений, оснащение жилых помещений индивидуальными приборами учета используемых энергетических ресурсов;

3) получение образования ребенком (детьми):

а) оплату платных образовательных услуг, оказываемых государственными и муниципальными образовательными учреждениями;

б) оплату образовательных услуг, оказываемых негосударственными образовательными учреждениями, получившими соответствующую лицензию в установленном порядке и имеющими государственную аккредитацию;

в) оплату иных, связанных с получением образования услуг, а именно:

- приобретение оборудования, инвентаря, экипировки для занятий в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на данный вид деятельности;

- участие в соревнованиях, сборах, конкурсах, олимпиадах за пределами Нижегородской области, в том числе, оплату проезда к месту проведения соревнований, сборов, конкурсов, олимпиад и обратно, и расходы на проживание.

4) оказание медицинской помощи ребенку (детям):

а) оплату медицинской помощи ребенку (детям), в том числе, на оплату медицинских услуг, не входящих в Программу государственных гарантий оказания населению Нижегородской области бесплатной медицинской помощи;

б) оплату иных, связанных с получением медицинской помощи услуг, а именно:

- оплату проезда к месту получения медицинской помощи ребенка (детей) и (или) родителей и обратно;

- оплату проживания родителей, сопровождающих несовершеннолетних детей к месту получения медицинской помощи.

5) приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов

6) отдых и оздоровление детей.

7) приобретение нового легкового автомобиля, автобуса (микроавтобуса) с мощностью двигателя до 150 л.с., производимого на территории Российской Федерации;

8) формирование накопительной пенсии для женщин.

                Использовать средства (часть средств) регионального материнского (семейного) капитала можно не ранее чем по истечении полутора лет со дня рождения (усыновления) ребенка, в связи с рождением которого возникло право на получение регионального материнского (семейного) капитала.           Распоряжение средствами регионального материнского (семейного) капитала может осуществляться в полном объеме либо по частям, а также по одному или нескольким направлениям указанным выше.

                Региональный материнский (семейный) капитал устанавливается в следующем размере:

1)      25 тысяч рублей – для женщин, родивших (усыновивших) второго или последующего ребенка начиная с 01 сентября 2011 года по 31 декабря 2016 года включительно и мужчин, являющихся единственными усыновителями второго или последующего ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 01 сентября 2011 года по 31 декабря 2016 года включительно;

2)      100 тысяч рублей – для женщин, родивших (усыновивших) третьего или последующего ребенка начиная с 01 января 2017 года по 31 декабря 2026 года включительно и мужчин, являющихся единственными усыновителями третьего или последующего ребенка, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 01 января 2017 года по 31 декабря 2026 года включительно.

                Единовременная выплата за счет средств регионального материнского (семейного) капитала.

1.     Лица, получившие свидетельство на региональный материнский (семейный) капитал, имеют право на единовременную выплату за счет средств регионального материнского (семейного) капитала в размере 20 тысяч рублей.

В случае, если размер части средств регионального материнского (семейного) капитала в результате его использования составляет менее 20 тысяч рублей, лица имеют право на единовременную выплату в размере фактического остатка средств регионального материнского (семейного) капитала на дату подачи заявления о предоставлении такой выплаты.

Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением

Законом Нижегородской области от 25 декабря 2017 года № 175-З, постановлением Правительства Нижегородской области № 162 от 16.03.2018 «Об утверждении Порядка проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, заключенных на территории Нижегородской области, и осуществления контроля за их выполнением» изменен порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров.

С 1 января 2018 года уведомительная регистрация коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, осуществляется министерством социальной политики Нижегородской области (далее – Министерство) по адресу: г. Н. Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.

Коллективный договор вступает в силу после подписания сторонами и для уведомительной регистрации направляется работодателем  непосредственно в Министерство либо  через Государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Автозаводского района города Нижнего  Новгорода»,  либо через   многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, или направляется  посредством почтовой связи.

 1. Для уведомительной регистрации коллективных договоров работодателем представляются следующие документы:

1.1.  Сопроводительное письмо в адрес Министерства по прилагаемой форме;

1.2. Подлинные экземпляры (по числу подписавших сторон и один экземпляр для уполномоченного органа) коллективного  договора. Копии коллективных договоров при отсутствии оригинала на уведомительную регистрацию не принимаются.

1.3. В случае отсутствия в организации первичной профсоюзной организации, а также, если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данной организации – выписка из протокола общего собрания работников, подтверждающая полномочия по представлению интересов работников при проведении коллективных переговоров и заключению коллективного договора.

При представлении комплекта документов представителем работодателя (работодателей) предъявляется документ, подтверждающий личность, и документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (работодателей).

2. Для уведомительной регистрации соглашения работодатель лично или представитель работодателя (работодателей) в семидневный срок со дня подписания соглашения сторонами представляет документы в Министерство или направляет  посредствам почтовой связи.

К документам, необходимым для проведения уведомительной регистрации предъявляются следующие требования:

- сопроводительное письмо должно быть оформлено в машинописном виде, при этом не допускается использование в нем сокращений и аббревиатур;

- все экземпляры представляемого на уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения должны быть прошиты, пронумерованы, подписаны уполномоченными должностными лицами сторон, скреплены печатями (при наличии);

- документы должны быть четкими для прочтения, подчистки и исправления в документах не допускаются, за исключением исправлений, скрепленных печатью и заверенных подписью уполномоченного должностного лица.

Основания для отказа в уведомительной регистрации:

- комплект документов  не соответствует перечню, необходимых для проведения  уведомительной регистрации;

- комплект документов  не соответствует  требованиям к их оформлению.

Наличие выявленных в тексте коллективного договора, соглашения условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.

3. Сведения о месте нахождения и графике работы Министерства и учреждений, осуществляющих прием документов на уведомительную регистрацию:

 Министерство социальной политики Нижегородской области:

г. Н. Новгород, ул. Деловая, д. 9, кабинет 702.

телефон: 8(831)422-29-54, 8(831)422-29-58

e-mail: oplata@socium.kreml.nnov.ru.

График приема и выдачи документов:

Понедельник, вторник, среда, четверг 09:00 – 18:00, пятница 09:00 – 17:00

Перерыв с 12:00 до 13:00

Государственное казенное учреждение Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Автозаводского района города Нижнего  Новгорода»: г. Н. Новгород,  ул.  Челюскинцев,  д.  13,  кабинет 7

Телефон:(831) 234-06-16, e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

График приема и выдачи документов:

Понедельник, вторник, четверг 08:00 – 17:00, пятница 08:00 – 16:00

Перерыв с 12:00 до 12:48

Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг:  г. Н. Новгород,  ул. Краснодонцев, д.1

телефон: (831) 422-37-31 e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

График приема и выдачи документов:

Понедельник,  вторник,  среда,  четверг,  пятница  08:00 – 20:00,  

суббота 08:00 – 15:00

 

end faq